（4）用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。

（5）引進人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

五、引進方式

此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力，由廣安區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

六、引進程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：即日起至9月5日止。

2、報名方式：

（1）現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表（見附件2）及電子文檔，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。

（2）網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表（含1寸免冠近照），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)人才辦（郵箱：gasgaqrcb＠163.com）。相關(guān)材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復審時提供。

3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)初審合格后，應當根據(jù)通知在面試前一天到指定地點提交材料原件進行資格復審�？忌�提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況在一定范圍內(nèi)通報，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）面試、考察及體檢

報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)考察、體檢后引進。若不符合崗位要求，取消該崗位引進。面試時間初步定于2014年9月中旬，具體時間另行通知。

（三）辦理引進手續(xù)

根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委人才辦具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行半年考核期、一年試用期�？己撕细竦�，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放該年度生活補貼和一次性住房及搬遷安置補助，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進協(xié)議承擔一定的違約責任。

七、現(xiàn)場報名地址、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式

四川省廣安市廣安區(qū)委北倉路178號（廣安區(qū)委院內(nèi)區(qū)委組織部六樓區(qū)委人才辦）

郵　箱：gasgaqrcb＠163.com　

電　話：0826-2226071

其他未盡事宜由廣安市廣安區(qū)委人才辦負責解釋。

中共廣安市廣安區(qū)委組織部

2014年8月26日