（三）體檢與考核

1.根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后1名面試成績并列的再次組織面試篩選）。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時間另行通知。

應聘者對體檢結(jié)論有疑問時，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢合格人員進入考核，主要考核：

（1）應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否屬實；

（2）考核應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)；

（3）了解個人誠信、品德、心理健康狀況；

（4）了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應聘職位要求。

對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。

（四）公示與聘用

對體檢、考核合格的應聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公示期滿無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�后，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行服務期管理，在敘永縣最低服務期為五年（含試用期）。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

五、公告解釋權(quán)

本公告由敘永縣環(huán)境保護局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢聯(lián)系電話：0830-6222368。

附表：敘永縣環(huán)境保護局直接考核崗位要求表

敘永縣環(huán)境保護局

2014年7月25日