為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等相關(guān)要求，現(xiàn)將營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

全縣引進(jìn)人才46名（其中：事業(yè)單位33名，企業(yè)13名），具體崗位、條件要求詳見《營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，詳見附件1）。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《需求表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（4）南充市市域外的在編工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

（5）年齡30周歲及以下指的是1994年6月19日及以后出生的人員，年齡35周歲及以下指的是1989年6月19日及以后出生的人員，年齡40周歲及以下指的是1984年6月19日及以后出生的人員，年齡45周歲及以下指的是1979年6月19日及以后出生的人員。

2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照管理工作人員）、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（9）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員；

（10）南充市市域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)考者，于2025年6月19日至6月20日工作時(shí)間內(nèi)（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30），攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣人力資源和社會保障局十樓會議室（地址：營山縣綏安大道66號行政服務(wù)中心）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

報(bào)考縣屬國有企業(yè)的報(bào)考者，于2025年6月19日至6月20日工作時(shí)間內(nèi)（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30），攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣圣新天然氣有限公司五樓會議室（地址：營山縣天長街21號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，逾期不再受理。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由報(bào)考者通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本次招聘專業(yè)名稱及分類參考中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），專業(yè)類別認(rèn)證由中共營山縣委人才辦、營山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查提交資料

1. 《營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》簽字版2份（附件2）、本人近期2寸免冠彩色照片兩張；

2. 有效的身份證原件和復(fù)印件1份；

3. 有效的學(xué)歷、學(xué)位（有學(xué)位要求的）證書原件和復(fù)印件各1份，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的考生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；

4. 聘用崗位有要求的其他證件（資料原件和復(fù)印件），如教師資格證、普通話等級證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等。其中招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供報(bào)考者所在工作單位的工作經(jīng)歷證明和至少一年及以上工作年限的社保繳費(fèi)清單，如有技術(shù)職稱的，可一并提供；

5. 符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意；

6. 留學(xué)歸國人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

未按時(shí)參加現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，未按規(guī)定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

四、考核

（一）考核方式

對非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課方式進(jìn)行。

（二）開考比例

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）文件要求，結(jié)合營山縣事業(yè)單位實(shí)際，面試開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。

（三）確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計(jì)入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取本公告第四條第（一）款的考核方式進(jìn)行。

（四）面試方式和范圍

應(yīng)聘教師崗位的面試形式為講課，應(yīng)聘其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)合不同招聘崗位特點(diǎn)分類進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

（五）成績計(jì)算

面試實(shí)行百分制，面試成績低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試成績排名在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在營山縣人民政府官網(wǎng)“通知公告欄”公布，請考生密切關(guān)注。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者面試成績從高到低依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

非教師崗位體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。教師崗位體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公開考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5個(gè)工作日在營山縣人民政府官網(wǎng)公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)論在整個(gè)體檢及復(fù)查工作結(jié)束后在營山縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行，由中共營山縣委組織部（縣委人才辦）、營山縣人力資源和社會保障局牽頭，會同主管部門及用人單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人員（如體檢、考察遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本公告第五條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢、考察人員）。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營山縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照本公告第六條的規(guī)定遞補(bǔ)體檢、考察人員。

八、選擇聘用單位

本次公開考核招聘事業(yè)單位部分相同類別崗位中，報(bào)考時(shí)未明確具體事業(yè)單位并經(jīng)公示無異議的人員，需依照所報(bào)崗位按考試總成績從高到低依次選擇具體聘用單位。同一崗位若有考試總成績相同的，采取抽簽的辦法確定選聘順序。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有參加選擇聘用單位的，責(zé)任自負(fù)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

按程序?qū)�公示無異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。通過中共營山縣委組織部（縣委人才辦）、營山縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。縣屬國有企業(yè)通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選單位報(bào)到上班，非特殊正當(dāng)緣由未經(jīng)同意的不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動放棄聘用資格。本次公開考核招聘的工作人員，在營山的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計(jì)算。服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由中共營山縣委組織部（縣委人才辦）和營山縣人力資源和社會保障局在營山縣人民政府官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

（四）中共營山縣委組織部（縣委人才辦）和營山縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

中共營山縣委人才辦：0817-8297056

營山縣人力資源和社會保障局：0817-8377693

營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8210663

營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286337

 

附件：1.營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才需求信息表

2.營山縣2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

 

附件：點(diǎn)擊下載 

中共營山縣委組織部   中共營山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

營山縣人力資源和社會保障局             

 

2025年6月9日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10332.html