為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)通過公開考核招聘的方式引進(jìn)人才�，F(xiàn)將南部縣2025年度公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

（一）編制內(nèi)引進(jìn)：25名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表》（附件1）。

（二）合同制引進(jìn)：7名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》（附件3）。

三、招聘范圍及對(duì)象

（一）招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生，并完全符合《需求信息表》（詳見附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業(yè)的報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛中華人民共和國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責(zé)任感。

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

3.符合本公告要求的資格條件。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。

4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月18日。

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意（報(bào)考時(shí)須一并提交委培、定向單位同意報(bào)考證明材料）。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）不符合招引條件的主要情形

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2025年6月18日）；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職（聘）的。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

四、引進(jìn)方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)（電子郵件、來信來函等方式）報(bào)名，統(tǒng)一考核、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間。2025年6月18日至2025年6月20日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（南部縣桂冠路8號(hào)政務(wù)中心七樓714室）。

聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686、南部縣人力資源和社會(huì)保障局0817-5588190

（3）報(bào)名時(shí)需提供的資料：

①《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表》（附件2）1份。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

③本人近期免冠1寸證件照3張。

④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的就業(yè)推薦表原件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。

⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

⑦符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門同意報(bào)考書面證明。

2.電子郵件、來信來函報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間。2025年4月30日至2025年6月17日（以收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過電子郵件、來信來函方式報(bào)名的，須于2025年6月18日至2025年6月20日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供的資料到南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（南部縣桂冠路8號(hào)政務(wù)中心七樓714室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

未按公告要求一次性完整、真實(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)報(bào)名資料的，不通知補(bǔ)報(bào)，一律按資格審查不通過、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.資格審查。2025年6月23日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）開考比例

資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1；未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后，如資格審查合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

（三）考核

考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于10：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核；資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到10：1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

1.筆試

筆試由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合知識(shí)》（不指定教材）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績(jī)由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的筆試人員，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。

2.確定面試人員

（1）采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格審查合格人員為面試人員。

（2）采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，分崗位從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于3：1時(shí)，該崗位參加筆試人員（筆試成績(jī)0分人員除外）全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

3.面試

（1）應(yīng)聘教師崗位的面試形式為講課，應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)合不同招聘崗位特點(diǎn)分類命題，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分（成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》原件（采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件）按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

（3）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）教師崗位。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

（2）其他崗位。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過加試（面試）方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（五）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。

取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次公開考核招聘的人員須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）到其他單位。

六、紀(jì)律及其他

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

中共南部縣委組織部（縣委人才辦）  0817-5521686

南部縣人力資源和社會(huì)保障局  0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  0817-5521933

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組  0817-5385558

八、合同制引進(jìn)高層次人才

本次合同制引進(jìn)高層次人才計(jì)劃招聘7名，引才信息詳見《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》（附件3），由南部縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司、南部縣匯森林業(yè)開發(fā)有限公司、南部縣木本油農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、南部縣蜀西現(xiàn)代農(nóng)林發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)招聘咨詢、報(bào)名、面試等工作。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

南部縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司 李思18681777610

南部縣匯森林業(yè)開發(fā)有限公司   敬彩霞17778387402

南部縣木本油農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 敬彩霞17778387402

南部縣蜀西現(xiàn)代農(nóng)林發(fā)展有限公司敬彩霞17778387402

 

附件：1.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表

2.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表

3.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表

附件：點(diǎn)擊下載

 

                     中共南部縣委組織部        中共南部縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

南部縣人力資源和社會(huì)保障局             

 

2025年6月9日            

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10330.html